転職活動を始めようと思った時、
「転職サイト」と「転職エージェント」どっちを使えばいいの？
と思う人は多いと思います。
僕も最初は違いが分からず、なんとなく求人を眺めているだけでした。
でも、実際に両方使ってみるとそれぞれにメリット・デメリットがあり、
使いたかたを工夫すれば転職活動がかなりスムーズになります。
この記事では、20代の転職経験者として、両者の違いと上手な使い分けを紹介します。
転職サイトとは？
転職サイトは、自分で求人を検索して応募するスタイルのサービスです。
代表的なのは、「リクナビNEXT」「doda」「マイナビ転職」などがあります。
サイト上で求人を探し、自分で応募や面接日程の調整を行うのが基本的な流れです。
転職サイトの1番のメリットは、自分のペースで働けることです。
仕事の合間や夜の時間など、好きなタイミングで求人をチェックできます。
僕も最初は転職サイトを中心に使っていて、
「世の中にどんな求人があるか」を知るだけでもかなり勉強になりました。
ただし、履歴書の添削や企業とのやり取りはすべて自分で行う必要があるため、
効率よく働きたい人や初めての転職の人には少し負担が大きいかもしれません。
転職エージェンとは？
一方で、転職エージェントは担当者（キャリアアドバイザー）がつき、
求人紹介から面接対策、企業とのやり取りまでサポートしてくれるサービスです。
代表的なのは「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」などです。
僕の場合は、エージェントを使ったことで企業とのやり取りのストレスが一気に減った
ことを感じました。
自分の希望条件を伝えるだけで、それにあった求人を紹介してくれるので、
無駄な時間をかけずに効率的に動けました。
また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策までしてくれたのも大きなメリットです。
初めての転職でも安心して進められたのは、間違いなくエージェントの
サポートのおかげです。
ただし、注意点として「担当者との相性」です。
やり取りが合わない、押しが強いなどの不満をかんじたら、
担当者の変更をお願いするのもありです。
遠慮せず、自分に合う担当者と二人三脚で進めるのが成功のコツです。
両方使うのがベストな理由
実際に使ってみて思ったのは、「どっちかに絞るよりも、両方使うのが一番いい」
ということです。
転職サイトで求人を幅広くチェックして「この会社気になるな」
という企業をピックアップしましょう。
その上で転職エージェントに相談すれば、企業の内部情報や職場の雰囲気を
聞くことができます。
僕もこの方法で、最終的に今の会社を選びました。
条件面だけで選んでいたら見えなかった部分を、エージェントのアドバイスで
知ることができたのは大きかったです。
「条件がいい＝良い職場」とは限らないので、
プロからリアルな情報をもらえるのは本当に助かりました。
まとめ
転職サイトも転職エージェントも、それぞれに良さがあります。
自分のペースで動きたいなら転職サイト、
サポートを受けながら効率的に進めたいなら転職エージェントを選びましょう。
ただし、最終的には両方をうまく組み合わせるのが成功の近道です。
転職は情報戦です。
どちらも無料で使えるサービスなので、まずは登録して実際に使いながら、
自分に合う方法を見つけてみてください。
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