転職を考えた時、
「早く辞めたい」「次を探さなきゃ」って焦る人は多いと思います。
でも、実際に転職してみて感じたのは
”辞める前の時間こそ、将来を変える一番のチャンス”
僕自身、転職前に「この会社で最後に自分が成長できること」を意識して過ごしたことで、
面接でもアピールすることができる”強み”がしっかり言えるようになりました。
今回は、そんな僕の経験から、
”転職する前にやっておいてよかったこと3つ”を紹介します。
① 現場リーダーとして動いた経験が転職に活きた理由
転職前は管理職として、現場をまとめる立場を任されていました。
正直、最初は責任が重くてしんどかったですが、
この経験が転職後に一番評価されたスキルになりました。
現場をまとめる中で身についたのは、
- 状況を判断して優先順位をつける力
- 部下や上司との橋渡しをするコミュニケーション力
- 問題を冷静に整理して解決策を考える力
面接ではこの経験を「チームをまとめた経験」として話せたので、
どんな職種でも通じる”リーダーシップ力”として高く評価されました。
✅ ポイント
管理職じゃなくても、後輩指導・現場リーダー・チーム調整の経験は、
即アピール材料になる。
② 転職前に”自分の強み”を言語化しておく重要性
転職活動では「自分の強みは何ですか？」と必ず聞かれます。
でも、これを曖昧なままにしている人が意外と多いです。
僕の場合、管理職として働く中で
「自分は人を動かす時”話しやすい空気”を作るのが得意だ」と気づきました。
そこから意識的にチームとの関わり方を工夫するようになり、
結果的に”自分の強み＝周囲と協力して動かす力”として
自信を持って話せるようになったんです。
✅ ポイント
強みは「職場の人から褒められる事」や「自然にやってること」から見つけると◎
③ 最後まで”今の職場で結果を出す意識”を持つ
転職を決めると「もうここで頑張らなくてもいいか」と手を抜きたくなる気持ち
正直ありますよね。
でも、僕は
「この会社を出る時”やり切った”と思えるようにしよう」
と決めて最後まで動きました。
結果的に上司からも
「最後まで責任感を持ってやり切ったな」と言われ
転職後のじしんにもつながりました。
✅ ポイント
辞める直前まで忠実に働く姿勢は、次の会社での信頼にもつながる。
”辞め際”はキャリアの印象を左右する大事なタイミングでもある。
まとめ 辞める前の時間を”自己成長”のラストスパートに
転職はスタートのようで、実は前職の終わり方がすべて土台になります。
焦って辞めるより、「ここで最後に自分が何を学べるか？」を考えるだけで
転職後の自信と実力が全く違ってきます。
💡 僕自身、転職して一番感じたのは
”逃げるようにやめるより、成長してやめた方が次のステージが楽になる”
ということです。
今の職場でできることを全力で吸収して、
「次の自分」へつなげていきましょう。
最後に、
転職を考える”今”こそ自分の価値を磨くチャンスです。
焦らず、今日からできること一歩を始めましょう！
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